讓最應該的人做最應該的東西 “無際界”的決定一個加以的揮發個人空間；提出互惠學習了解培訓，認為專業小知識的社會顏值與學習了解培訓的社會顏值等。注重人，注重人的專業小知識、人的社會顏值、人的歷史觀上。讓威之群公司員工的歷史觀上與營造性都能夠都能無際界地揮發，給高校畢業生營造出全新升級的制造業企業學習環境。
共勝利 讓職員與行業平起平坐，雙定位共同體的他人利益而追求。精力為人處事才打造創作性勞動改造的因素，更益于每種人的智謀產生。利用網洛和內容化系統的，打造職員熟記多種只是和內容的便利店。擬定每種職員幾乎都是行業業主的心理準備，加入起讓每種職員都能產生源我自己極大化顏值，保證 我自己極大化盼望的工廠人才制度化。尊敬職員的信息化精神實質，創作職員他人取得順利于團隊協作取得順利里的行業工作環境，幫忙職員保證 設置的目標值。   睜開眼睛當今社會與發展 以“性心理”為架起，開發與不斷發展人的聯系，以真心實意的工作態度對于人，普遍聽取人對制造業企業不斷發展的推薦 、意見和建議和要。永遠堅持什么：品格先行，能力素質適宜，敬業愛崗為本，創業團隊首。